黨的二十屆三中全會的召開，進一步擘畫了宏偉藍圖、發出了改革強音、凝聚了強大力量。特別是習近平總書記的重要講話和全會審議通過的《決定》，舉旗定向、高瞻遠矚，為我們推進改革提供了根本遵循，寫下了新時代新征程推進中國式現代化的時代新篇。黨組織要扎實做好理論武裝、強基固本、選賢任能、育才聚才各項工作，為全面深化改革提供組織保證。
聚焦政治鑄魂，以理論武裝凝聚“發展共識”。全會指出，黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的共同意志，是新時代偉大實踐取得的最重要政治成果。圍繞全會精神，牢牢把握全面深化改革這個主題主線，建立生成性學習、實戰化培訓機制，完善政治鑄魂體系和閉環落實機制，深入開展政治能力提升專項行動，抓好黨員干部分級分類輪訓和研學，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。組織宣講團向群眾“講深”“講活”“講透”全會精神，在“熱絡聊、敞開講、貼近談、細致說”中引導群眾理解深化改革，凝聚起改革發展的強大共識。
聚焦強基固本，以基層智治夯實“組織根基”。全會指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，強調要健全基層黨組織領導的基層群眾自治機制，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，健全社會組織管理制度。持續深化以黨建引領、網格賦能、數字賦智為核心的基層治理模式，以建好一支隊伍，“線下線上”雙網融合，建好“1 5”臺賬、推行網格“五個一”工作法、建立工作研判機制“三項舉措”，以黨群議事會、我為群眾辦實事、月度干群聯歡、文明積分管理等賦能網格治理，不斷健全網格治理長效機制，以基層治理爭先攀高推動基層黨建提質增效。
聚焦干部隊伍，以選賢任能鍛造“先鋒隊伍”。全會指出，要深化干部人事制度改革，要樹立和踐行正確政績觀，落實“三個區分開來”，激勵干部開拓進取、干事創業。面對全會新要求新精神，選好干部、用好干部是關鍵性、根本性問題。堅持黨管干部原則，全面落實新時代好干部標準，培育政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的黨員干部，實施干部現代化建設能力提升專業訓練和實踐鍛煉，提高干部發展新質生產力的意識和能力。以轉作風工作為契機，結合整治群眾身邊的不正之風與腐敗問題，切實解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為，形成“嚴、真、細、實、快”的工作作風，讓干部在實戰大考中真抓實干、擔當作為。
聚焦人才發展，以育才聚才厚植“發展沃土”。全會指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，要完善人才有序流動機制，要完善青年創新人才發現、選拔、培養機制，要強化人才激勵機制。深化人才發展體制機制改革，有利于人才成長培養、人盡其才使用，有效激勵人才競相成長各展其能。圍繞經濟社會發展所需，建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，持續優化人才培養機制。不斷深化人才跨領域、跨地域交流通道，聚焦產業鏈條延伸、企業聯合發展等，推動人才共育、資源共享，以人才驅動高質量發展。
（云陽縣渠馬鎮人民政府 譚巧玲）
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