干部擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”，是干部隊(duì)伍中存在的突出問題，也是部分干部極性不高、工作狀態(tài)不佳、精氣神不足的主要表現(xiàn)。
一名合格的干部，首先要有“敢為”的信念。在堅(jiān)定信念的同時(shí)，要立定腳跟、腳踏實(shí)地，做好眼前的事情，干好最現(xiàn)實(shí)的工作；要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為錘煉黨性、堅(jiān)定信念的實(shí)際行動(dòng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀。
“敢為”是一種擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)作為是對黨員干部的第一要求，作為黨員干部，如果不干事、不擔(dān)當(dāng)，就是失職，就要被問責(zé)，這是基本原則和工作導(dǎo)向。擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著胸懷、勇氣和格局，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。黨員干部要始終養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，敢于直面問題矛盾，勇于破解難題要事，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去、頂?shù)蒙蟻怼⒔?jīng)得住考驗(yàn)；要始終發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，舍得為企業(yè)和工作勞心智，下苦功，攻堅(jiān)克難，沖鋒陷陣；要始終營造擔(dān)當(dāng)干事的良好氛圍，跟理不跟風(fēng)，唯實(shí)不唯人，以實(shí)際行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)作為的職責(zé)要求和從政本分。
當(dāng)然，“敢為”不等于“亂為”，是深入調(diào)查研究、綜合分析研判之后的科學(xué)決策，是敢于探索嘗試、勇于攻堅(jiān)克難的斗爭精神，是一切為了群眾、不計(jì)個(gè)人得失的初心，而不是為了個(gè)人升遷的政績沖動(dòng)、作秀表演。
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