在陳坊，想要實(shí)現(xiàn)更多的群眾在家門口就業(yè)是一個(gè)涉及多方面努力的系統(tǒng)工程。畢竟作為小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置較偏遠(yuǎn)，想要發(fā)展起來(lái)還得靠大家齊心協(xié)力，那么如何讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)呢，以下是我的幾點(diǎn)看法：
首先，鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)興旺是關(guān)鍵。陳坊可以因地制宜，開發(fā)具有地方特色的產(chǎn)業(yè)，例如手工藝品制作、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家樂(lè)等，像連四紙廠這一類產(chǎn)業(yè)一般能夠直接創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸引群眾家門口就業(yè)。以及政府方面可以出臺(tái)一些扶持政策，如稅收減免、資金補(bǔ)貼等，吸引外地企業(yè)或者本鄉(xiāng)群眾在陳坊投資創(chuàng)業(yè)，從而增加就業(yè)崗位。
其次，針對(duì)群眾的實(shí)際需求和就業(yè)意愿，開展有實(shí)用性的職業(yè)技能培訓(xùn)，如家政服務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等，加大對(duì)電商人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)培訓(xùn)幫助他們掌握相關(guān)技能，提升群眾的就業(yè)能力水平，同時(shí)也能增加他們的自信心。如今科技越來(lái)越發(fā)達(dá)，現(xiàn)在很多人都會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)如何使用抖音和把控流量，發(fā)展成網(wǎng)紅繼而實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。
第三，舉辦企業(yè)招聘會(huì)，邀請(qǐng)本地及周邊地區(qū)的企業(yè)前來(lái)招聘，為群眾提供家門口的就業(yè)機(jī)會(huì)。像年前好像就有一次企業(yè)招聘，放在燒油塔廣場(chǎng)舉辦過(guò)。
第四，為就業(yè)困難群體提供個(gè)性化的就業(yè)援助服務(wù)，比如利用微信公眾號(hào)、抖音直播以及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）級(jí)“就業(yè)之家”等平臺(tái)，提供全天候、不間斷的就業(yè)服務(wù)，將用工信息和崗位直接送到群眾“家門口”，人們?cè)偻ㄟ^(guò)手機(jī)聯(lián)系進(jìn)行應(yīng)聘，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
最后，就是吸引人才，深入挖掘和傳承鄉(xiāng)土文化，通過(guò)舉辦文化節(jié)、文化展覽等活動(dòng)，展示鄉(xiāng)村文化的獨(dú)特魅力，利用鄉(xiāng)土文化的獨(dú)特性和吸引力，激發(fā)本人年輕人的文化自豪感和歸屬感，引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)治理和公共服務(wù)體系建設(shè)，如交通、通訊、水電等基礎(chǔ)設(shè)施，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，才能留得住人才。
實(shí)現(xiàn)陳坊群眾在家門口就業(yè)是需要政府、企業(yè)和社會(huì)各界的共同努力的。通過(guò)發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化本地環(huán)境、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、舉辦招聘會(huì)以及創(chuàng)新就業(yè)模式等多方面的措施和努力，可以比較有效促進(jìn)陳坊群眾實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。
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