【編者按】2025年4月15日，今元集團成立11周年，并全面啟動集團化運營模式。通過戰(zhàn)略架構(gòu)重組、全球化雙輪驅(qū)動和智能技術(shù)引擎的立體化升級，集團將人
2025年4月15日，今元集團成立11周年，并全面啟動集團化運營模式。通過戰(zhàn)略架構(gòu)重組、全球化雙輪驅(qū)動和智能技術(shù)引擎的立體化升級，集團將人力資源管理從成本中心轉(zhuǎn)化為企業(yè)增長的“戰(zhàn)略加速器”，標志著未來將實現(xiàn)服務能級從現(xiàn)有的事務性處理向戰(zhàn)略級賦能升級。
此次集團化運營的戰(zhàn)略升級，不僅是品牌矩陣的重整，更是今元集團對全球人力資源服務產(chǎn)業(yè)價值鏈的深度革新。
戰(zhàn)略架構(gòu)重組：從服務交付到價值共生
在數(shù)字經(jīng)濟與全球化3.0的交匯點上，今元集團構(gòu)建了“航母級戰(zhàn)略總部 專業(yè)化業(yè)務艦隊”的協(xié)同體系。通過整合旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職七大核心品牌，形成覆蓋人力資源全價值鏈的矩陣式業(yè)務生態(tài)。
其中，金柚網(wǎng)以全域化布局賦能企業(yè)人力資源管理的提質(zhì)增效，今元人才聚焦企業(yè)人事外包服務，金柚GEO專注于海外人力資源解決方案，今元橙長致力于領(lǐng)導力升級和組織建設(shè)培訓，康康ODS構(gòu)建起企業(yè)用工健康風險管理體系，梧桐范式為企業(yè)打造數(shù)字化組織發(fā)展智庫和賦能工具，豆豆兼職搭建起靈活彈性的人才招聘平臺。
在今元集團的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，七大核心品牌形成從人才獲取、組織發(fā)展到跨境管理的企業(yè)發(fā)展全階段人力資源管理閉環(huán)。如同精密嚙合的齒輪組，既保持專業(yè)領(lǐng)域的縱深突破，又形成生態(tài)聯(lián)動的倍增效應，能夠更快速地響應客戶個性化需求，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行。
這種架構(gòu)重組帶來的不僅是規(guī)模效應，更是生態(tài)進化能力——從“標準化交付”升級為“價值共生”。本質(zhì)上是三個核心能力的結(jié)構(gòu)性變革：
戰(zhàn)略咨詢能力：從單一事務執(zhí)行轉(zhuǎn)向與企業(yè)戰(zhàn)略深度耦合，通過行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化等頂層設(shè)計；
技術(shù)賦能能力：整合AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，構(gòu)建智能決策中臺，實現(xiàn)服務流程的自動化與精準化；
生態(tài)構(gòu)建能力：通過跨品牌資源協(xié)同與外部生態(tài)伙伴聯(lián)動，形成覆蓋招聘、培訓、薪酬、合規(guī)等全場景解決方案。
全球化雙輪驅(qū)動：本土深耕與數(shù)字賦能
面對全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)帶來的挑戰(zhàn)，今元集團通過“本土化服務網(wǎng)絡(luò) 數(shù)字化平臺支撐”的雙引擎，為跨國企業(yè)構(gòu)建安全高效的全球化運營底座。雙輪驅(qū)動模式聚焦出海業(yè)務，在解決了企業(yè)出海“水土不服”痛點的同時，通過數(shù)字化工具打破地理邊界，實現(xiàn)全球人力資源的高效配置。
1. 本土化服務網(wǎng)絡(luò)
今元集團持續(xù)布局海外自營公司，涵蓋中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地，以自營公司為區(qū)域中心樞紐，向周邊多國輻射業(yè)務，突破本土各產(chǎn)業(yè)客戶。這種布局不僅為中國出海企業(yè)提供更加貼心、細致的服務，幫助它們在海外落地生根，還吸引了當?shù)仄髽I(yè)到中國投資興業(yè)，促進雙方的深入合作與發(fā)展。
同時，依托對中國企業(yè)需求的深刻理解，集團通過本土服務團隊與全球勞動法規(guī)專家顧問團隊聯(lián)動，為跨國企業(yè)客戶提供具有"中國式響應"的一站式人力資源解決方案，全面打造具有國際競爭力的服務標準，擔任出海人力策略咨詢專家、人力資源服務提供商、企業(yè)人力資源管理數(shù)字化能力提供商等多重角色。以遍布全球的服務網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的顧問團隊、領(lǐng)先的全球化服務能力，幫助更多不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同階段的企業(yè)加速實現(xiàn)全球化，助力企業(yè)快速拓展國際市場并穩(wěn)健發(fā)展。
2.數(shù)字化平臺支撐
在全球化的戰(zhàn)略布局上，今元集團將系統(tǒng)性推進數(shù)字服務平臺的升級迭代，核心圍繞三個維度展開：
構(gòu)建全球資源智能樞紐。通過整合東南亞、北美、歐洲等關(guān)鍵區(qū)域的優(yōu)質(zhì)供應商網(wǎng)絡(luò)，打造一個具有彈性供應鏈特征的數(shù)字生態(tài)平臺。深度踐行“連接企業(yè)連接人，釋放人力資源價值”的核心價值主張，運用智能匹配引擎實現(xiàn)跨境人力資源要素的精準對接——不僅是簡單的需求響應，更是基于行業(yè)知識圖譜的預見性資源調(diào)配。
AI驅(qū)動的合規(guī)運營體系。平臺搭載的第三代智能決策系統(tǒng)具有兩大核心能力：其一，通過多維度合規(guī)校驗引擎，自動識別150多個國家和地區(qū)的用工監(jiān)管要求；其二，基于分布式AI技術(shù)的風控系統(tǒng)，在嚴格保護數(shù)據(jù)隱私的前提下，可自動識別跨國用工風險并提供解決方案。
可視化全球管理體驗。將本土服務經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為數(shù)字化管理工具，通過全球用工管理系統(tǒng)，為客戶提供跨國團隊招聘進度、合規(guī)狀態(tài)、文化適配度等實時追蹤，消除跨境運營的地理阻隔和信息不對稱。
這不僅是技術(shù)平臺的升級，更是幫助客戶實現(xiàn)從“跨國用工”到“無國界人才運營”的理念躍遷。
智能技術(shù)引擎：從工具應用到戰(zhàn)略重塑
作為一家深耕人力資源服務領(lǐng)域11年的企業(yè)，今元集團始終將創(chuàng)新視為核心驅(qū)動力，憑借對前沿技術(shù)的敏銳洞察，積極擁抱科技變革。在集團化運營戰(zhàn)略驅(qū)動下，更具有前瞻性戰(zhàn)略布局思維，有利于深度整合集團資源形成協(xié)同效應。
依托人工智能核心技術(shù)與數(shù)字化生態(tài)優(yōu)勢，集團打造智慧人力資源數(shù)字化管理新范式。旗下梧桐范式的產(chǎn)品矩陣未來可持續(xù)強化"技術(shù)賦能 場景深耕"，為企業(yè)人才戰(zhàn)略升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供賦能。
技術(shù)的深度滲透，不僅強化了今元集團自身在多任務、多模態(tài)、多語言及知識問答領(lǐng)域的優(yōu)勢，還結(jié)合多行業(yè)場景進行了智能化升級，顯著提升了各類產(chǎn)品的智能服務能力，為企業(yè)提供了更加精確高效的解決方案。使集團從“服務提供者”進化為“組織進化伙伴”，助力企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)人才戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的同頻共振。
梧桐ATS（智能招聘管理系統(tǒng)）：今元集團自主構(gòu)建的人力資源供應鏈平臺目前匯聚10000 供應商，通過系統(tǒng)與平臺集成，梧桐ATS在人崗匹配、智能推薦、多端協(xié)同辦公、企業(yè)人才庫等方面實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，能夠全面升級招聘效率和質(zhì)量。
梧桐People（智能員工管理系統(tǒng)）：貫穿員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”全生命周期管理閉環(huán)，包含組織人事、流程管理、假勤管理、績效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓等模塊，集團化運營為梧桐People提供了更加科學的輔助決策支持，幫助企業(yè)更好地進行人才管理。
梧桐數(shù)字員工AgentHR（企業(yè)AI生產(chǎn)力工具）：作為業(yè)內(nèi)首個探索企業(yè)內(nèi)部工作效能和業(yè)務效能的雙重生產(chǎn)力工具，在集團化運營模式下，進一步實現(xiàn)快速部署、多服務模式以及與業(yè)務場景快速融合，助力企業(yè)開啟“人 數(shù)字員工”的用工協(xié)同新模態(tài)，為企業(yè)低門檻引入AI新質(zhì)生產(chǎn)力。
通過集團化運作戰(zhàn)略升級，梧桐范式系列生成式AI HR產(chǎn)品已從單一產(chǎn)品功能延伸到企業(yè)人才戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型層面，極大地提升了管理者和員工在操作和數(shù)據(jù)分析方面的便利性和準確性，更在員工培訓與發(fā)展、績效管理、合規(guī)用工等多個關(guān)鍵人力資源管理環(huán)節(jié)，提供了科學的輔助決策支持，在復雜多樣的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中展現(xiàn)出了強大的應用價值與潛力。
以全球化視野定義行業(yè)新標準
今元集團的集團化升級，本質(zhì)是對人力資源服務價值的重新詮釋，即戰(zhàn)略升維、技術(shù)賦能與生態(tài)協(xié)同。在數(shù)字經(jīng)濟與全球化交織的新商業(yè)時代，今元集團將以更開放的姿態(tài)、更前沿的技術(shù)、更落地的服務，賦能企業(yè)突破邊界，共塑人力資本管理的未來范式。
站在集團化運營的新高點，當戰(zhàn)略遠見遇見數(shù)字智能，當全球視野融合屬地智慧，必將催生商業(yè)文明的新形態(tài)。在這場進化之旅中，今元集團將持續(xù)以價值連接者與生態(tài)共建者的角色，賦能全球組織在數(shù)字文明時代實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
未來，今元集團將持續(xù)深化核心能力：一是全球化服務網(wǎng)絡(luò)的密度，拓展新興市場，完善全球服務網(wǎng)格；二是智能化產(chǎn)品的深度，推動AI技術(shù)與垂直場景的融合創(chuàng)新；三是生態(tài)化賦能的廣度，聯(lián)合合作伙伴構(gòu)建人力資源服務共同體。
一心一意，一往無前；星辰大海，征程再啟。今元集團與全球企業(yè)同行，智領(lǐng)未來！
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