8月11日，集團機關2019年公開招聘工作人員面試工作在6樓會議室進行。市紀委、市國資辦全程監(jiān)督，確保了招聘工作的公開透明、嚴謹規(guī)范。

為保障面試工作順利進行，集團公司制定了詳細的工作方案，明確職責，規(guī)范流程。面試考場實行全員封閉管理，考生統(tǒng)一抽簽排序；考務人員嚴格遵循考場紀律；工作人員嚴格考場管理，確保了面試各項工作公平、公正、公開。

集團公司經(jīng)過前期簡歷評估、資格審查等多個環(huán)節(jié)嚴格篩選后，確定入圍人員進入面試環(huán)節(jié)。面試涉及財務管理和后勤管理崗位，采用結構化面試方式，對考生的綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度等方面進行評價和考量，保障了人才選拔的科學性、有效性、全面性。

下一步，集團公司將本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)面試成績確定入圍人選，組織體檢和考察工作。此次招聘，將為公司高質量發(fā)展注入新鮮血液，促進公司人才隊伍建設。