為全面做好公司B類(lèi)員工轉(zhuǎn)A類(lèi)員工晉級(jí)工作，按照《巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司B類(lèi)員工轉(zhuǎn)A類(lèi)員工崗位晉級(jí)實(shí)施方案》，10月17日晚，集團(tuán)人力資源處組織開(kāi)展筆試工作，各子公司符合晉級(jí)條件的14名管理人員參加了此次考試。

此次考試采用集中閉卷的方式進(jìn)行,試卷內(nèi)容緊扣時(shí)事政治及集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)填空、單選、多選、判斷和論述多種題型設(shè)計(jì)，考核各子公司管理人員對(duì)《三項(xiàng)管理制度》及日常管理工作的理解和掌握情況，考試成績(jī)將作為層級(jí)晉升的重要依據(jù)。

考試過(guò)程中，考場(chǎng)秩序井然，考生們沉著冷靜，認(rèn)真答題；監(jiān)考組對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，集團(tuán)董事會(huì)成員王家法帶隊(duì)巡視各個(gè)考場(chǎng)，檢查考場(chǎng)紀(jì)律，保證了筆試工作的嚴(yán)肅認(rèn)真、紀(jì)律嚴(yán)明。

根據(jù)《巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司員工薪酬管理與績(jī)效考核規(guī)定（試行）》規(guī)定，集團(tuán)公司將對(duì)通過(guò)筆試、民主測(cè)評(píng)、考察談話(huà)等環(huán)節(jié)考核的人員確定崗位層級(jí)，建立工資層級(jí)增長(zhǎng)制度，以提高員工的工作積極性。