2月5日晚，集團公司隆重召開2018年工作會議暨一屆二次工會會員代表大會，總結(jié)回顧2017年工作，表彰2017年度先進單位和優(yōu)秀員工，分析集團面臨的形勢，安排部署2018年各項工作。市國資辦主任朱京紅，集團公司董事會全體成員，監(jiān)事會全體成員，各級工會負責人及各子公司班組長以上負責人，6個子公司員工代表，集團機關全體人員共110余人參加了會議，會議由董事會成員王家法主持。

會議首先，集團公司董事會成員王家法宣讀了公司關于表彰2017年度優(yōu)秀單位、優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工的決定，對2個優(yōu)秀單位、2個優(yōu)秀部門、10名優(yōu)秀員工進行表彰獎勵，市國資辦主任朱京紅、集團董事會成員為他們頒發(fā)獎扁、證書，分發(fā)獎金，并合影留念。

會上，集團工會副主席張婉榮代表集團工會作了工會工作報告，認真分析總結(jié)了過去一年的工作情況，梳理了存在的問題和不足，結(jié)合實際工作，擬定了新一年的工作思路和發(fā)展規(guī)劃。隨后，集團業(yè)務處企劃運營科科長王龍坤代表集團公司與各子公司負責人簽定經(jīng)營目標責任狀，為各子公司2018年具體工作指明了方向。

會議最后，集團公司董事長胡永生發(fā)表重要講話，他全面回顧了公司2017年度工作，深刻分析了當前面臨形勢和突出問題，明確了2018年工作的總體思路：堅持經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好的總基調(diào)，堅持兩個效益同步發(fā)展的基本方略，堅持黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一起抓的工作理念，堅持改革創(chuàng)新舉措與規(guī)范扎實工作相結(jié)合的有機統(tǒng)一；明確了2018年工作的主要目標：完成各項收入6000萬元，實現(xiàn)利稅800萬元；增加就業(yè)崗位300個，各項工作零違紀、零投訴，安全生產(chǎn)無事故；企業(yè)運行科學高效，內(nèi)部管理規(guī)范有效；黨建工作實現(xiàn)組織健全、體制規(guī)范、活動正常。要求抓緊抓好抓實五項重點工作：學習貫徹落實黨的十九大，不斷提升企業(yè)黨建水平；努力適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益；深化細化各項改革新舉措，不斷提升企業(yè)發(fā)展動力；大力實施創(chuàng)新驅(qū)動新戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟活力；勇于擔當社會責任常態(tài)化，不斷提升企業(yè)特色效益。

此次會議是在中國特色社會主義進入新時代，集團公司邁向發(fā)展戰(zhàn)略新階段召開的一次非常重要的會議，這既是一次回顧與展望的大會，也是一次思想動員會、工作部署會、責任落實會，對集團2018年改革發(fā)展具有重要的指導意義。新的一年，金盾人將深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮力拼搏，團結(jié)協(xié)作，以實實在在的業(yè)績，為做大做強做優(yōu)金盾集團不懈奮斗。